Chris拥有16年的行业经验，覆盖商业和银行业领域。早期她专注于外包和永久业务，现在专注于高管寻访服务。目前，她与新加坡、香港和澳大利亚的一级和二级银行合作良好，积极的为其提供前台关键岗位招聘服务。

这些年来，Chris一直在开拓新的疆土。在RGF，她帮助从头搭建整个BFSI垂直领域。 她战略性地专注于私人银行和财富管理市场，Chris与一些领先的全球银行开设了几个关键的区域PSL，并成为了2018年RGF新加坡办公室的业绩冠军之一。

Jonathan是新加坡、马来西亚、印度尼西亚、印度、泰国、中国、中国香港特别行政区和澳大利亚的董事总经理兼业务负责人。他拥有管理美国大客户的经验，并曾在东京领导消费品和零售业务长达5年。

他被提拔为RGF新加坡办公室的董事总经理，以表彰他在为跨国公司和日本公司在本地和区域市场寻找高管、招聘和拓展业务方面的杰出表现。

Jonathan负责亚太地区的消费者市场和数字媒体服务。他的专业经验帮助亚太地区发展了强势的高管寻访业务。

Franck可以说是招聘界独特且宝贵的财富。Franck 拥有超过 14 年与从法国到新加坡的各国知名客户合作的经验，科技、电信和数字等行业都是他擅长的领域。

他的成功在于他令人印象深刻的专业知识和教育背景，包括软件工程和营销方面的经验 - 使他成为战略项目或高管寻访方面的理想顾问。Franck是一位招聘专家，提供建立新公司，大客户管理，候选人管理和薪资谈判的全方位服务。

Malcom在猎头行业拥有四年的经验，在为全球/跨国客户提供专注于数字和电子商务的高级管理职位方面有着良好的记录。

Malcom成功完成了很多有意思的职位，包括绩效营销和增长主管，CRM和营销技术负责人以及营销自动化专家等。Malcom覆盖的市场包括：新加坡，马来西亚，香港，泰国，菲律宾，印度尼西亚和中国。Malcom熟悉数字化领域，了解从初创公司到跨国企业等不同的客户对人才的需求。他在该领域投入很多时间和精力与人才建立联系，从而拥有强大的网络。

Jack在新加坡，马来西亚，印度尼西亚，中国香港和中国拥有近10年的招聘经验，在跨国公司和知名企业担任技术和一些小众技能的职能方面有着良好的成绩。

多年来，他广泛接触各种工程行业，包括航空航天，建筑工程，半导体，电子和制造以及化学，石油和天然气行业。

作为在东南亚拥有超过17年经验的招聘专家，Kayama在业内备受尊敬。他在新加坡的15年中，成功地在日本银行和金融服务领域完成了多个职位的招聘。由于他在这项工作中过硬的实力，他在整个地区尤其是在日本市场，受到客户和候选人的高度青睐。整个职业生涯中的努力使得Kayama已成为亚洲招聘服务的佼佼者。

AiLing是马来西亚和印度尼西亚的负责人,目前带领BTI医疗健康与生命科学团队。她拥有许多证书，其中包括马来西亚国立大学经济学硕士学位。对客户而言，她是一个值得信任的顾问，她从零开始建立了医疗健康团队，并获得了巨大的成功。她在招聘方面的经验以及她发掘卓越人才的独到眼光帮助到许多企业和候选人获得成功。在AiLing的带领下，未来一定会有让所有人都受益的崭新机遇。

Aveensh是医疗健康与生命科学领域的专家，他拥有丰富的专业知识和资历证书。他在帮助客户发掘优质人才方面展现非凡的才能，他敏锐的商业触觉也帮助BTI的业务大力发展。Aveenash拥有南新罕布什尔大学心理学学士学位，这帮助他对事物有更深刻和有价值的洞察。他的经历和知识对BTI是一个财富，这将帮助公司提升到一个新的高度。这名专业人士已经成为业内不可忽视的力量，并将继续产生深刻的影响。

Sheong Lam曾经是一位银行家，转型成为猎头顾问，他的经历带来了很多独特的技能和专业。对金融行业的深刻认识和广泛的人脉，使得Sheong成为一名能成功为不同行业招聘高端人才的360度的招聘专家。他在零售银行，财富管理，中小型企业业务，私人银行业务，保险和商业企业投资银行领域拥有丰富的知识帮助他成为客户寻找顶尖稀缺人才的理想选择。在银行和招聘深耕的18年经历使得客户和候选人都愿意选择他。他的优秀履历和对细节的关注对任何招聘团队都是一笔宝贵的财富。

作为一名经验丰富且精通的专业人士，Matthew在会计，财务，人力资源以及销售和市场营销的不同层级的专业人才招聘上取得了显著的成功。作为四大会计师事务所的特许会计师，他拥有会计与金融学士学位（荣誉），他还成功地与客户合作开展创新型项目，例如在马来西亚建立和扩展全球商业服务中心。Matthew以能为客户提供建议和解决方案而自豪，这些解决方案可以带来持久的价值 - 这使他成为任何企业的宝贵资产！

Matthew是一名特许会计师，也是特许公认会计师（FCCA）。

Edison是招聘和运营领域的令人钦佩的人物，他专注于供应链领域有 12 年的时间。他的专长在于促进印度尼西亚和马来西亚知名企业和初创企业与优秀的工程，制造，采购和供应链专业人士之间的联系和沟通。

作为一个深刻理解这些领域的人，Edison善于为宝贵的联系建立桥梁。他擅长将利益相关者联系起来的能力令他在业内备受推崇。

Jegan在招聘领域已经有4年了。他职业生涯的前5年从事会计和财务职能的工作，为了挑战自己，他开始从事会计和财务领域的招聘工作。他带领团队的2位成员从零开始，成功的获得了业务上的盈利。在做到这一点后，他在整个行业建立了良好的关系，其中包括跨国企业和全球客户。凭借他在会计与财务和招聘方面的丰富经验，Jegan将专注于企业服务，继续前进。

AiLing是马来西亚和印度尼西亚的负责人,目前带领BTI医疗健康与生命科学团队。她拥有许多证书，其中包括马来西亚国立大学经济学硕士学位。对客户而言，她是一个值得信任的顾问，她从零开始建立了医疗健康团队，并获得了巨大的成功。她在招聘方面的经验以及她发掘卓越人才的独到眼光帮助到许多企业和候选人获得成功。在AiLing的带领下，未来一定会有让所有人都受益的崭新机遇。

5年来，Achi一直是猎头行业的支柱，在与亚太地区企业客户打交道方面拥有令人印象深刻的经验。他不断挑战自己，赢得大笔交易并开发新的商机；此外，他身在印度尼西亚，在这里观察和开发日本公司和跨国公司。

他的猎头旅程始于毕业后不久，当时他加入了Reeracoen集团的销售团队 - 然后迅速晋升，成为整个猎头部门负责人。这真实地证明了离开你的舒适区会得到丰厚的回报。

Lulu拥有丰富的经验和专业知识，为各种项目提供宝贵的见解。凭借她在四大和生命科学业务高管搜寻的背景，Lulu在制药和医疗器械行业中脱颖而出，成就卓著。

她令人印象深刻的履历包括印度尼西亚PPM管理的硕士学位，使她成为客户需要人力资源相关建议的完美人选。总而言之，Lulu是她所在领域的佼佼者之一，并因其庞大的知识基础而备受尊敬。

Muksan从印度尼西亚Monroe咨询集团的猎头顾问开始了自己的职业生涯。经过三年的招聘，他冒险进入新的行业-业务战略与管理，担任高级顾问，负责公司的增长，扩张和执行。随后，他成为一家日本集团的营销增长负责人，负责管理和发展公司的子公司。在他的职业生涯中，他主要负责银行与金融行业、专业服务和金融科技垂直领域。

凭借五年多的人才招聘经验，Kevin 已成为数字和技术行业，金融服务，物流和医疗健康行业的专家。作为一名真正的专业人士，他在从管理层到高管层的招聘方面都有良好的成绩，他目前带领BTI印度尼西亚办公室的数字和技术团队，将如何最好地促进其市场占有率的战略输出给团队。

凭借在技术和数字领域的高管招聘、组织发展和人力资源战略咨询经验的背景，Librina 在管理初创企业和成熟的科技公司的端到端招聘流程方面积累了丰富的专业知识。她的职业生涯始于Monroe咨询集团，为印度尼西亚、北美、澳大利亚和中国的客户提供服务。随后，她加入了一家跨国金融服务公司，负责高级职位招聘，同时指导其IT Prodigi学院计划的招聘工作。

Jeremy在金融服务领域拥有12年的综合经验，他曾在银行和金融科技行业拥有超过8年的商业经验。他负责的行业是银行、数字银行、金融科技、保险、多元金融、证券等。职能范围有技术、数据、商业、风险、政策等。凭借在业务和招聘经验上的结合，Jeremy对金融服务的运营和战略方面都有广泛的了解。此外，他长期深耕招聘行业，进一步巩固了他在业内的影响，为人才招聘和管理提供宝贵的见解。

Suntaree的职业生涯最先是一位制造业的工程师，在一家电信公司工作了10年。在专业招聘方面，她也积累了16年的经验。拥有广泛的知识使她成为了我们泰国办公室负责人。自2013年成立以来，她负责运营，并建立了工程和供应链部门。Suntaree拥有泰国国王科技大学KMUTT和朱拉隆功大学的学位 - 分别为工程学士学位和工商管理硕士学位 - 使得她能胜任领导我们的泰国公司。

Apiradee 在高管招聘公司拥有超过 10 年的经验，其中包含 3 年团队管理经验，负责泰国市场所有行业的工程与制造和供应链职能。她在技术运营方面的经验与行业和市场知识帮助无数客户取得更多成就。Apiradee毕业于玛希隆大学，获得一等荣誉的硕士和文学学士学位。

Boonanant在企业人才招聘，招聘公司和信息技术领域拥有超过18年的工作经验。他的学历包括在斯特雷耶大学（美国）获得硕士学位和玛希隆大学国际学院的学士学位。最近，他负责泰国区域银行的招聘工作，管理总部和数字零售职位空缺。在担任该职位之前，Boonanat 曾在专注于 IT 领域的知名招聘公司工作了十年。目前担任 BTI Executive Search Director一职，领导泰国银行金融服务和保险团队。

Bussaraporn拥有十多年高级职位的招聘经验，擅长法律财务和会计职位的招聘。她最近成功地招聘了各行各业的高层职位，尤其是本地和国际公司的制造和贸易企业，体现了她的专业和才华。

2018年，Bussaraporn就成为了财务团队的顶尖销售，这进一步体现了她在将雇主与各级杰出人才建立连接的优秀能力。

James拥有24年的经验，是大家一直公认的思想领袖，也是高管搜寻和选择，职业过渡服务，人力资源咨询或培训等专业服务的首选。凭借在印度和泰国地区以提高业务盈利能力和卓越运营的成功经验 - 他不仅在大客户中享有盛誉，而且被视为一名变革者，因为他在运营、数字/技术、企业支持、研究与发展、制造业等方面都有杰出的表现。

Mary拥有25年多的经验，包括高管搜索，资源，运营，大客户管理和销售领域，对行业动态和心理有很好的了解。 她拥有强大的沟通技巧，将她与行业和候选人连接起来。她成功的关键是承诺、专注、正直和以“永不言败”理念的对生活的积极态度。作为一名跨行业的招聘人员，她处理过领导力和CXO搜索，并得到了客户的推荐。她擅长团队协作，能够激励、指导和影响团队达到更高的绩效水平。

Aravind 在搜索和选择、人员管理和业务发展方面拥有超过 15 年的经验。在与Sukhvarsha Management，IKYA人力资本解决方案，ABC Consultants，任仕达等知名企业合作期间，他积累了多个工业部门的招聘经验。他专注于招聘工业、制造和工程领域的中高级专业和管理人才。

Jacob 拥有超过 28 年不同行业的工作经验，为客户负责咨询项目，创新投资项目，开拓新市场和运营重大周转项目。他的客户包括BSE和NSE上市公司，大型私募股权基金和投资组合公司，以及全球跨国企业的印度子公司。凭借对金融服务业的深入了解，他成功地为银行、投资银行、保险、经纪、投资经理、资产重建和证券交易所的高层管理团队完成了人才搜索业务。

Karthik在高管搜寻和甄选以及人力资源咨询服务方面拥有超过17年的工作经验。他是MU的商业冠军，并拥有NIIT的证书。他曾与领先的印度跨国公司/全球公司在高管搜索和人力资源咨询领域合作，目前负责技术和外包团队的高管搜索服务。

Koona是一位才华横溢且以结果为导向的专业人士，拥有电子和通信工程研究生文凭和超过25年的IT经验，能够快速获取新产品知识并了解其挑战。他的专长是挖掘、开发新客户、客户管理、市场分析和客户服务。他善于发展长期客户关系，建立忠诚度，增加销售额和盈利。他擅长为信息技术、信息技术支持服务和其他非技术公司的印度和全球业务寻找和任命领导级高管。

Anjali在猎头、选拔和人员配备方面拥有超过16年的工作经验。她曾与领先的消费品、专业服务和金融科技领域的全球公司合作。她在中高端人才的人才地图、猎头及和管理整个招聘生命周期的各个环节都拥有专业知识。她领导了各种关键职能的搜索，包括核心和后台职位。她毕业于孟买大学的商业专业，拥有人力资源文凭，并完成了班加罗尔IIM的高管发展计划。

Jyoti在猎头行业拥有18年以上的高管招聘经验，涵盖基于科学的垂直领域，如制药，生命科学，医疗设备和诊断，动物健康与营养，工业和特种化学品以及多元化集团。

她在高端人才的端到端招聘方面有着良好的成绩，擅长业务开发，客户沟通，研究和人才地图，候选人评估，候选人甄别，人才全周期管理。

Matthew在招聘和高管搜寻方面拥有17年的经验。他最初是一名律师，在保险和财富管理方面拥有专业知识。他在香港创立了成功的招聘公司，并建立起强大的人才网络。他于1986年至1997年在香港学习，在英国曼彻斯特大学获得会计与法律学士学位，并于英国法学院完成法律实践课程。

Matthew 在技术招聘领域拥有超过 15 年的专业知识，他深刻了解大型金融机构和小型新兴科技初创企业的需求。出于对行业深刻的理解，加上他对技术部门负责人和企业老板的了解，使他在市场上寻找最合格的候选人时具有竞争优势。

Matthew的专业知识受到欢迎，对于希望建立一支充满才华、技术娴熟的专业团队的企业来说，他绝对是一笔宝贵的资源。他的能力令人印象深刻，帮助企业寻找顶尖人才，并通过扎实的运营让人才施展才华。

Trevor常驻悉尼，23年来一直是高管招聘领域值得信赖的顾问。

Trevor在全球和国内人力资源业务中担任过多个领导职务，一直致力于积极发展和维护与全球和国内候选人及客户的关系。Trevor有幸领导一支经验丰富的专业招聘团队，在澳大利亚和亚太地区从事高端人才寻访业务。

在从事招聘行业之前，Trevor曾在国际和国内的企业银行工作了10年。

Jasmine是一位在咨询，技术，银行和金融领域拥有超过18年经验的高管，并在澳大利亚和新西兰执行搜索和甄选任务。

Jasmine的专长是招聘数字化转型，数据与分析，服务交付，项目管理，销售，咨询和变革管理方面的高级技术与专业人员。

Jasmine 是一位值得信赖的顾问，以优秀的甄选能力来吸引候选人推荐和申请，帮助客户获得市场上卓越的人才。

Poorvi是一位经验丰富的招聘管理者，负责悉尼科学和生命科学行业的高级职位。Poorvi在科学领域成功完成了许多小众和非常难招聘的职位。

她拥有良好的招聘记录，包括高级监管机构事务经理（制药），临床研究总监（CRO）和质量主管（生物技术公司）。

Sarah为BTI带来了丰富的专业知识，她在企业服务领域拥有超过10年的招聘经验。Sarah在各行各业的高管招聘方面拥有丰富的经验，特别是财务，会计，转型和变革管理领域。

在她管理团队的7年历史中，Sarah运用她在银行和金融以及销售行业工作的直接经验，提供一套整体系统的方法，以确保在关键岗位招聘方面提供高质量的解决方案。