全方位的高管寻访模式
作为亚洲高管寻访的先驱者，我们对这个多元文化地区及人才的深刻理解使我们在为您的企业寻找合适的人才方面具有优势 - 这些人才将为您的业务创造价值，激励与他们合作的人，并对社区和社会产生积极影响。通过我们的全方位模型和整体方法论，我们积极甄选和招聘符合您长期业务目标和企业文化的合适人才。
- 业务需求分析
- 寻访战略制定
- 候选人评估
- 寻访确认
- 履职管理
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业务需求分析
了解业务
角色定位 技能分析
职位要求分析
制定职位要求和能力要求
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寻访战略制定
与客户探讨并确定寻访方向
制定最佳的寻访方案
执行寻访
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候选人评估
筛选潜在候选人
进行面对面的能力面试
入围合适的候选人
背景调查
提供候选人报告供客户确认
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寻访确认
候选人终选
就职协议谈判
发出就职协议（如果客户需要）
确认候选人接受就职协议
确定入职日期
寻访结束
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履职管理
入职协助
高管文化着陆和后续团队招聘支持
候选人入职跟进和融合
让我们来帮您找到
合适的人才
合适的人才
